本次发布的招聘信息针对985/211院校以下相关专业的应届毕业生,成绩优秀者毕业时间放宽至2018年-2019年。 1、采矿工程:本科5人; 2、测绘工程:本科2人; 3、冶金工程:本科4人; 4、电气工程:本科5人,硕士研究生2人; 5、机械工程:本科3人,硕士研究生1人; 6、化学工程:本科2人; 7、网络、软件工程:本科2人; 8、土木工程:本科3人; 9、人力资源管理:本科2人; 10、中文专业:本科2人。 优先条件 1、能熟练掌握、运用本专业理论知识,在校学习成绩良好,专业知识优良,综合成绩排名40%及以上者优先。 2、硕士研究生通过国家CET-6级考试;本科生通过国家CET-4级考试者。 其他 1、此次招聘至名额招满即止。 2、薪酬待遇 博士研究生:年薪18万元以上。 硕士研究生:年薪11-13万元以上。 本科毕业生:年薪8—10万元以上。 3、福利待遇 (1)依法为引进的各类人才缴纳养老、医疗、失业、工伤等社会保险和住房公积金、企业年金。 (2)提供大学生公寓。 (3)严格执行法定工作休息制度,享有法定节假日、双休日、带薪年休假、探亲假、婚丧假、产假等国家规定的所有假期。每两年为引进人才免费体检一次。 (4)按照各类层次实施不同的人才补贴待遇,补贴期限为3年。博士研究生,每年给予3—4万元的人才补贴;硕士研究生,每年给予2—3万元的人才补贴;本科毕业生每年给予1—2万元的人才补贴。 (5)为录用人员发放一次性生活准备金,其中博士研究生10000元、硕士研究生8000元、本科毕业生5000元。 (6)对于招聘引进的博士研究生,解决其配偶就业及子女入托上学等问题。 (7)核销到岗交通费:为报到的毕业生报销至本企业报到过程中产生的交通费。
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