中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司校园招聘

企宣

中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司校园招聘

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宣讲会行程：

学校                   时间               场地

湖南师范大学        11月28日14：30    就业指导中心507

中南大学            11月28日19：00    科教南楼506

1、公司简介

    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司最早筹建于1995年，是中国平安旗下中国平安人寿保险股份有限公司直属地市级分支机构。目前，公司设立了13个营业部，28个营销服务部，内勤员工近1100人，保险代理人超过3.7万人，网点基本覆盖了东莞市城区及各镇街。 公司自成立以来，一贯秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，为超过150万人寿保险客户提供高效、优质的服务，并率先开通全国免费服务热线95511，全天24小时为广大客户提供服务。

    截至2016年10月，东莞平安人寿达成个险新单保费33亿元，预计全年达成40亿元，同比增长32%，市场份额超74.5%，稳居行业一。个险总保费近70亿元，预计全年突破100亿元。个险人力逾3.7万人，市场占比高达76.4% ，公司整体内含价值大幅增长，产能稳健提升。

此外，公司在服务设施、机制等方面积极探索与实践，举办大型客服节活动等附加值服务回馈客户，相继推出“多渠道服务”、“特案预赔”、“重疾先赔”、“直赔”等多项创新服务举措，以多维度的价值增长更好地履行企业的社会责任。

在传统保单服务不断升级的同时，东莞平安人寿积极运用移动互联技术推出平安金管家APP，提供“医、食、住、行、玩、财”全方位的金融生活服务，致力成为客户的“生活助手”、“健康顾问”及“保险专家”。

东莞平安人寿致力于承担社会责任，积极投身于教育公益、红十字公益、社群公益、环境等各类慈善公益事业当中。公司连续四年开展大型无偿献血公益活动，献血总量超过300万CC；连续四年开展支教平安希望小学；捐款赈灾累计捐赠款项超过100万元等，广受社会好评与荣誉。

2、校招计划

应聘流程：

在线申请—校园宣讲（11月份）—网络测试（11月份）—面试（11月份）—发放OFFER（12月份）

温馨提示：所有个人资料必须真实无误，如有虚假信息，申请人将会被取消资格。

3、校招职位

一、综合管理岗

工作职责：

1．协助营业区经理做好营业区的行政工作

2．协助营业区经理组织好各种会议

3．营业区内档案管理

4．协助营业区经理协调与分公司各职能部门之间的关系

任职要求：

1. 全日制本科或以上学历，专业不限，学士以上学位；

2. 一年以上相关工作经验，有保险或营销工作经验者优先；

3．责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；

4．熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作。

二、业务推动岗

工作职责：

（一）业务员新人辅导训练：

1．营业区训练、辅导工作的规划、组织与实施；

2．对业务员的训练与辅导；

3．组织新人培训，督导营业部对新人的辅导陪同展业；

4．指导管理营业区内各营业部训练功能组的搭建运作。

（二）业务推动和产品推动：

1．营业区激励方案的组织拟订、宣导、推动和评估；

2．产品推动方案的制作和宣导；

3．举办新产品研讨和训练，指导业务员对新产品的销售；

4．组织开展主顾开拓活动，制定和实施营业区主顾开拓方案；

（三）业务员人力推动：

1．组织开展增员训练和交流；

2．组织开展增员活动，组织创业说明会；

3．追踪评估增员计划及增员活动运作情况；

4．推动营业区的人力发展，参与营业区晋升工程等相关工作；

（四）绩效和日常管理：

1．营业区各项经营例会的组织；

2．协助营业区营销业务人员的基础管理、参会管理、早夕会经营、职场布置等。

任职要求：

1．全日制本科或以上学历，专业不限，学士以上学位；

2．有销售、市场营销或培训、主持工作经验者优先；

3．责任心强，能吃苦，工作有激情，较强的语言表达、组织及沟通能力；

4．熟练操作OFFICE办公软件。

三、方案策划岗

工作职责：

1．机构营销激励方案的策划、可行性分析、宣导、组织和兑现；
2．钻石俱乐部运作推动，文化建设，荣誉表彰，激励，追踪，分析与评估，以提升分公司钻石平台；
3．全机构各类大型社会宣传活动策划、组织、宣导与实施追踪；
4．机构大型营销会议的整体策划、组织、实施。

任职要求：

1．.全日制本科或以上学历，市场营销、金融、保险、管理或经济类专业；

2．能吃苦耐劳，性格外向，乐于表达自身想法，有良好的计划拟定技能；

3．熟悉电脑OFFICE系统操作，擅长分析。

4．有大型活动组织经验者优先；

四、人员管理岗

工作职责：

1．投连、万能等产品销售资格的管理

2．营销人员管理政策宣导、推动

3．增员和组织发展等人力发展状况的分析、预测与追踪

4．业务员基本信息分析，及时发现队伍问题，反馈领导进行决策

5．业务员规范化作业流程宣导、推动、执行

任职要求：

1．全日制本科或以上学历，专业不限，学士以上学位；

2．处理问题综合能力强，有良好的沟通协作精神，服务意识强；

3．具备人员管理、配置及基本管理制度建立与维护的基本业务技能

4．熟悉OFFICE各项软件及相关系统操作

五、培训讲师

岗位职责：
1．组织与实施职前训练、代理人考试辅导、岗前训练等制式培训班的教学工作，提高新人的技能；
2．制订由本岗位负责举办的培训班的效果评估标准、评估工具及相关督导需求，对督导结果的分析，改善方案的制订和实施，提高新人层级培训的质量；
3．支援和指导机构新人系列培训工作，搭建和固化新人培训的质量；
4．支援和指导网点的新人职前、代理人、岗前培训体系搭建。
应聘要求：
1．全日制本科或以上学历，学士以上学位，师范、金融、保险或经济类专业优先；
2．有培训、演讲或主持经验者优先。

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公司简介
    中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司最早筹建于1995年，是中国平安旗下中国平安人寿保险股份有限公司直属地市级分支机构。目前，公司设立了13个营业部，28个营销服务部，内勤员工近1100人，保险代理人超过3.7万人，网点基本覆盖了东莞市城区及各镇街。公司自成立以来，一贯秉承“客户至上，服务至上”的宗旨，为超过150万人寿保险客户提供高效、优质的服务，并率先开通全国免费服务热线95511，全天24小时为广大客户提供服务。

企宣

截至2016年10月，东莞平安人寿达成个险新单保费33亿元，预计全年达成40亿元，同比增长32%，市场份额超74.5%，稳居行业一。个险总保费近70亿元，预计全年突破100亿元。个险人力逾3.7万人，市场占比高达76.4% ，公司整体内含价值大幅增长，产能稳健提升。

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此外，公司在服务设施、机制等方面积极探索与实践，举办大型客服节活动等附加值服务回馈客户，相继推出“多渠道服务”、“特案预赔”、“重疾先赔”、“直赔”等多项创新服务举措，以多维度的价值增长更好地履行企业的社会责任。

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在传统保单服务不断升级的同时，东莞平安人寿积极运用移动互联技术推出平安金管家APP，提供“医、食、住、行、玩、财”全方位的金融生活服务，致力成为客户的“生活助手”、“健康顾问”及“保险专家”。